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Farbenblind, Fachbücher von Coleman Hughes, Dominik FehrmannFarbenblind von Coleman Hughes ist ein aufschlussreiches Fachbuch, das sich mit den aktuellen Diskursen über Rassismus und Antirassismus auseinandersetzt. Hughes kritisiert die vorherrschenden Ansichten, die besagen, dass Rassismus eine unveränderliche Eigenschaft von weissen Menschen ist, während schwarze Menschen davon ausgeschlossen sind. Er argumentiert, dass individuelle Bemühungen, Brücken zwischen den Rassen zu schlagen, nicht nur möglich, sondern auch notwendig sind. In Anlehnung an die Prinzipien der US-Bürgerrechtsbewegung fordert Hughes eine Rückkehr zu einem differenzierten und konstruktiven Dialog über Rasse und Identität. Dieses Buch bietet eine fundierte Analyse und regt zur Reflexion über gesellschaftliche Normen und Werte an.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fehrmann, Selma: Happiness at workHappiness at work , Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab. Inhalte: Glücksforschung & Positive Psychologie Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie Selbstführung als Glücksgrundlage Positive Führung für Teamglück Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen Eine positive Employee Experience gestalten Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur "Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und als Beraterin mit dem Thema Glück und Arbeit. Das Kernproblem ist, dass Menschen nicht wissen, wie Glück funktioniert. Dieses Buch hilft enorm, das Verständnis für die Gestaltbarkeit von Glück bei der Arbeit zu fördern. Großartig!" Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie und Arbeitsglück "Germany is known for many great things around the world, but happiness isn't one of them. Yet! If enough people read Selma's amazing book and follow her practical advice, then many more Germans could love their jobs and many more German work- places could be happier and more successful." Alexander Kjerulf, internationaler Experte Happiness at Work und Chief Happiness Officer Woohoo Inc. "Endlich ein Buch, das Wissenschaft und Umsetzung in Unternehmen verbindet! In ihrem Buch beleuchtet Selma warum und wofür sich jedes Unternehmen mit Arbeitsglück auseinander setzen sollte, sie beschreibt strategische Anknüpfungspunkte, wie Arbeitsglück gesteigert werden kann und was bewährte Instrumente und Methoden zur Umsetzung sind. Das Buch ist wissenschaftlich fundiert, klar strukturiert, leicht und verständlich geschrieben und sehr schön veranschaulicht. Besonders beeindruckt haben mich die internationalen Praxisbeispiele." Franziska Kramer, Wirtschaftspsychologin und Beraterin in Positive Leadership Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bremsscheiben > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 1. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 202405, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fehrmann, Selma, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2024, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Agilität; Arbeitgebermarke; Cultural Fit; Employee Experience; Employer Branding; Feelgood; Feelgood Management; Happy; Kultur; Leitbild,; Mission; Mitarbeiterbindung; New Work; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Purpose,; Recruiting; Unternehmenskultur; Vision; Werte; Work, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 228, Breite: 172, Höhe: 12, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Peter Lang Formal Description of Slavic Languages: (Englisch, Hardcover, Denisa Lenertová, Dorothee Fehrmann, Hagen Pitsch, Uwe Junghanns) (67836006)Peter Lang Formal Description of Slavic Languages: (Englisch, Hardcover, Denisa Lenertová, Dorothee Fehrmann, Hagen Pitsch, Uwe Junghanns) (67836006)85,90 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stark in Mathematik - Ausgabe 2008, Geheftet von Ludwig Augustin,Eugen Peter Bauhoff,Rolf Breiter,Kathrin Dieterich,Heinz Fehrmann, Schroedel,Stark In Mathematik - Ausgabe 2008, Geheftet Von Ludwig Augustin,eugen Peter Bauhoff,rolf Breiter,kathrin Dieterich,heinz Fehrmann, Schroedel, 978-3-507-43340-3, Seitenanzahl: 4010,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Möchtet ihr Peter Kraus?
Als KI habe ich keine persönlichen Vorlieben oder Präferenzen. Es liegt an Ihnen zu entscheiden, ob Sie Peter Kraus mögen oder nicht. **
Hat Jarvis Peter vergessen?
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen, da ich nicht weiß, wer Jarvis und Peter sind und in welchem Kontext sie sich befinden. Es ist möglich, dass Jarvis Peter vergessen hat, aber es könnte auch andere Gründe geben, warum sie nicht miteinander interagieren. **
Welches Auto gehört Peter?
Ich habe keine Informationen darüber, welches Auto Peter gehört. **
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Schulgesetz Nordrhein-Westfalen, Fachbücher von Joachim FehrmannDas Schulgesetz Nordrhein-Westfalen bietet eine umfassende Einführung in das aktuelle Schulrecht des Landes und liefert praxisorientierte Erläuterungen zu den einzelnen Paragrafen. Die 9. Auflage berücksichtigt alle Änderungen durch das 17. Schulrechtsänderungsgesetz und integriert zahlreiche Neuregelungen in Ausbildungs- und Prüfungsordnungen. Das Werk richtet sich an Schulleitungen, Verwaltungsmitarbeitende und alle, die im schulischen Umfeld tätig sind. Es vermittelt Grundkenntnisse des Schulrechts und bietet einen strukturierten Überblick über die rechtlichen Regelungen und Zusammenhänge, was zu erhöhter Rechtssicherheit beiträgt. Die praxisnahen Hinweise und das ausführliche Stichwortverzeichnis erleichtern die gezielte Recherche und Anwendung im Schulalltag. Dank des handlichen Formats ist das Buch ideal für den Einsatz bei Besprechungen und Konferenzen geeignet. Die Expertise des erfahrenen Rechtsanwalts Joachim Fehrmann, der zuvor in der Rechtsabteilung des Ministeriums für Schule und Bildung tätig war, unterstreicht die hohe Qualität und Aktualität des Inhalts.59,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Farbenblind, Fachbücher von Coleman Hughes, Dominik FehrmannFarbenblind von Coleman Hughes ist ein aufschlussreiches Fachbuch, das sich mit den aktuellen Diskursen über Rassismus und Antirassismus auseinandersetzt. Hughes kritisiert die vorherrschenden Ansichten, die besagen, dass Rassismus eine unveränderliche Eigenschaft von weissen Menschen ist, während schwarze Menschen davon ausgeschlossen sind. Er argumentiert, dass individuelle Bemühungen, Brücken zwischen den Rassen zu schlagen, nicht nur möglich, sondern auch notwendig sind. In Anlehnung an die Prinzipien der US-Bürgerrechtsbewegung fordert Hughes eine Rückkehr zu einem differenzierten und konstruktiven Dialog über Rasse und Identität. Dieses Buch bietet eine fundierte Analyse und regt zur Reflexion über gesellschaftliche Normen und Werte an.26,00 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Fehrmann, Selma: Happiness at workHappiness at work , Das Leben ist zu kurz, um bei der Arbeit unglücklich zu sein. Selma Fehrmann ermutigt uns, sich bewusst für Arbeitsglück zu entscheiden, mit positivem Beispiel voranzugehen und damit aktiv an einer verbesserten Arbeitswelt mitzuwirken. Ihr Buch beschreibt, was Menschen bei der Arbeit glücklich macht und wie Happiness at Work zum Unternehmenserfolg beiträgt. Inspirierende Fallbeispiele von Pionier-Unternehmen und HR-Start-ups zeigen, wie andere Unternehmen das Arbeitsglück gefördert haben. Darüber hinaus bietet es praxiserprobte und wissenschaftlich fundierte Vorlagen und Methoden zum direkten Einsatz in Teamgesprächen, Veränderungsinitiativen oder der Mitarbeiterentwicklung. Interviews mit Expertinnen und Experten aus Wissenschaft, Führung, Personalwesen und Change Management runden das Buch ab. Inhalte: Glücksforschung & Positive Psychologie Herausforderungen der aktuellen Arbeitswelt Happiness at Work als Teil der Unternehmensstrategie Selbstführung als Glücksgrundlage Positive Führung für Teamglück Superkraft für Unternehmensglück: positive soziale Beziehungen Eine positive Employee Experience gestalten Eine menschenzentrierte Unternehmenskultur "Seit vielen Jahren beschäftige ich mich wissenschaftlich und als Beraterin mit dem Thema Glück und Arbeit. Das Kernproblem ist, dass Menschen nicht wissen, wie Glück funktioniert. Dieses Buch hilft enorm, das Verständnis für die Gestaltbarkeit von Glück bei der Arbeit zu fördern. Großartig!" Prof. Dr. Ricarda Rehwaldt, Professorin für Psychologie und Arbeitsglück "Germany is known for many great things around the world, but happiness isn't one of them. Yet! If enough people read Selma's amazing book and follow her practical advice, then many more Germans could love their jobs and many more German work- places could be happier and more successful." Alexander Kjerulf, internationaler Experte Happiness at Work und Chief Happiness Officer Woohoo Inc. "Endlich ein Buch, das Wissenschaft und Umsetzung in Unternehmen verbindet! In ihrem Buch beleuchtet Selma warum und wofür sich jedes Unternehmen mit Arbeitsglück auseinander setzen sollte, sie beschreibt strategische Anknüpfungspunkte, wie Arbeitsglück gesteigert werden kann und was bewährte Instrumente und Methoden zur Umsetzung sind. Das Buch ist wissenschaftlich fundiert, klar strukturiert, leicht und verständlich geschrieben und sehr schön veranschaulicht. Besonders beeindruckt haben mich die internationalen Praxisbeispiele." Franziska Kramer, Wirtschaftspsychologin und Beraterin in Positive Leadership Die digitale und kostenfreie Ergänzung zu Ihrem Buch auf myBook+: Zugriff auf ergänzende Materialien und Inhalte E-Book direkt online lesen im Browser Persönliche Fachbibliothek mit Ihren Büchern Jetzt nutzen auf mybookplus.de. , Bremsscheiben > Bremsen & Bremsenteile , Auflage: 1. Auflage 2024, Erscheinungsjahr: 202405, Produktform: Kartoniert, Titel der Reihe: Haufe Fachbuch##, Autoren: Fehrmann, Selma, Auflage: 24001, Auflage/Ausgabe: 1. Auflage 2024, Seitenzahl/Blattzahl: 200, Keyword: Agilität; Arbeitgebermarke; Cultural Fit; Employee Experience; Employer Branding; Feelgood; Feelgood Management; Happy; Kultur; Leitbild,; Mission; Mitarbeiterbindung; New Work; Organisationsentwicklung; Personalentwicklung; Purpose,; Recruiting; Unternehmenskultur; Vision; Werte; Work, Fachschema: Management / Personalmanagement~Personalmanagement~Personalpolitik~Personalwirtschaft, Fachkategorie: Wirtschaftswissenschaft, Warengruppe: HC/Wirtschaft/Sonstiges, Fachkategorie: Personalmanagement, HRM, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe Lexware GmbH, Verlag: Haufe-Lexware GmbH & Co. KG, Länge: 228, Breite: 172, Höhe: 12, Gewicht: 336, Produktform: Kartoniert, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft,39,99 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stark in Mathematik - Ausgabe 2008, Geheftet von Ludwig Augustin,Eugen Peter Bauhoff,Rolf Breiter,Kathrin Dieterich,Heinz Fehrmann, Schroedel,Stark In Mathematik - Ausgabe 2008, Geheftet Von Ludwig Augustin,eugen Peter Bauhoff,rolf Breiter,kathrin Dieterich,heinz Fehrmann, Schroedel, 978-3-507-43340-3, Seitenanzahl: 4010,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Stark in Mathematik - Ausgabe 2008, Geheftet von Ludwig Augustin,Eugen Peter Bauhoff,Rolf Breiter,Kathrin Dieterich,Heinz Fehrmann, Schroedel,Stark In Mathematik - Ausgabe 2008, Geheftet Von Ludwig Augustin,eugen Peter Bauhoff,rolf Breiter,kathrin Dieterich,heinz Fehrmann, Schroedel, 978-3-507-43341-0, Seitenanzahl: 4010,50 €*Versand: 0,00 €Sichere Weiterleitung zum Anbieter
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Möchtet ihr Peter Kraus?
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Hat Jarvis Peter vergessen?
Das kann ich nicht mit Sicherheit sagen, da ich nicht weiß, wer Jarvis und Peter sind und in welchem Kontext sie sich befinden. Es ist möglich, dass Jarvis Peter vergessen hat, aber es könnte auch andere Gründe geben, warum sie nicht miteinander interagieren. **
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Welches Auto gehört Peter?
Ich habe keine Informationen darüber, welches Auto Peter gehört. **
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